安岳：做強(qiáng)人才支撐 賦能創(chuàng)新發(fā)展
人才蔚，事業(yè)興。人才是強(qiáng)縣之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。近年來，安岳縣堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作部署要求，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅(jiān)持以創(chuàng)建全省縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)為統(tǒng)領(lǐng)，依托國家、省、市重點(diǎn)人才計(jì)劃，注重人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和人才使用，持續(xù)深化體制機(jī)制改革，加大人才集聚力度，拓展協(xié)同發(fā)展空間，有效激活人才第一資源，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。
聚焦創(chuàng)建抓示范? 構(gòu)建人才發(fā)展新格局
制定印發(fā)《安岳縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》，出臺(tái)《促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施》，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“青檸人才公寓”……新時(shí)代面臨新機(jī)遇，安岳縣搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和成資同城化歷史機(jī)遇，主動(dòng)爭創(chuàng)全省縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)，深入調(diào)研謀劃創(chuàng)建方案，明確3年目標(biāo)任務(wù)，制定出可操作、可實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)建目標(biāo)。
為推動(dòng)創(chuàng)建工作有力有序開展，安岳縣成立由縣委書記任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作納入縣黨代會(huì)部署安排，健全聯(lián)席會(huì)議、調(diào)研督辦、結(jié)果評(píng)估等落實(shí)機(jī)制，形成“聯(lián)動(dòng)共抓、合力共建”工作格局。
“大家要盡快轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，積極參加各項(xiàng)教研工作，開展好集體備課，相互之間打磨好課程內(nèi)容……”2月22日，從安岳中學(xué)派駐九韶初級(jí)中學(xué)擔(dān)任副校長的李玉龍正在和青年教師交流教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。去年剛建成投入使用的安岳縣九韶初級(jí)中學(xué)，以集團(tuán)化辦學(xué)理念，加強(qiáng)與安岳中學(xué)的合作辦學(xué)，不斷提升學(xué)校教師隊(duì)伍人才建設(shè)。
“我們學(xué)校每一名干部職工都分別與安岳中學(xué)的干部職工建立了結(jié)對(duì)交流關(guān)系，僅去年一個(gè)學(xué)期，兩個(gè)學(xué)校之間相互聽取公開課便達(dá)200多節(jié)，常態(tài)化的教學(xué)與管理交流，讓我們的教職工成長得更快?！睋?jù)九韶初級(jí)中學(xué)校長劉勇介紹，該校自去年投入使用以來，除了從安岳中學(xué)選派了兩名優(yōu)秀教師擔(dān)任九韶初級(jí)中學(xué)副校長和教導(dǎo)副主任外，還通過集團(tuán)化辦學(xué)模式，加強(qiáng)教師隊(duì)伍之間的相互結(jié)對(duì)交流學(xué)習(xí)，將安岳中學(xué)好的教學(xué)管理模式和教育教學(xué)資源完全帶到學(xué)校里來，為學(xué)校的各項(xiàng)工作盡快步入正軌和教育教學(xué)工作提質(zhì)增效起到了十分重要的推動(dòng)作用。
學(xué)校集團(tuán)化辦學(xué)只是安岳縣推動(dòng)人才工作高質(zhì)量開展的縮影。謀定而動(dòng)，安岳縣因地制宜，結(jié)合縣域?qū)嶋H還探索出了醫(yī)療系統(tǒng)“醫(yī)共體”建設(shè)等縣域人才發(fā)展新路。同時(shí)，該縣還積極組織縣級(jí)相關(guān)部門到發(fā)達(dá)地區(qū)交流學(xué)習(xí)，將好的經(jīng)驗(yàn)帶回來并落到實(shí)處，通過高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“青檸人才公寓”，打造文旅、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等人才發(fā)展示范樣板；在全省縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)工作推進(jìn)會(huì)上，安岳縣經(jīng)驗(yàn)做法得到兩次肯定。
聚焦引育亮品牌? 共鑄開放合作新平臺(tái)
2021年，安岳縣緊扣鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展急需，致力招引緊缺專業(yè)人才，創(chuàng)響“花落普州”引才品牌，通過公開招聘、小分隊(duì)高校行等招才引智活動(dòng)，招引各類人才1011名，引進(jìn)高層次人才、教育衛(wèi)生人才居全市前列，全年攬入研究生人才38名。
在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的政策機(jī)遇引領(lǐng)下，安岳縣還大力協(xié)同毗鄰地區(qū)，實(shí)施資源共享協(xié)同育才，充分用好用足川渝優(yōu)質(zhì)資源，推進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合互促，推動(dòng)檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、石窟研究院等19個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)集群成勢，與大足共建共育非遺產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，與銅梁、榮昌、富順協(xié)同培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，合力培養(yǎng)電商、鞋服等本土人才2800余人。
“最要感謝的是黨和國家給予的政策扶持，為我們作技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，完善基礎(chǔ)設(shè)施、硬化路面、修蓄水池、落實(shí)新品種培育補(bǔ)貼……讓我有膽量、有底氣帶領(lǐng)周邊群眾一起致富增收?！?021年11月，黃曉艷入選全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人，在她心中，這一切除了好政策的幫扶支持，還得益于黨委政府的全面“搭臺(tái)唱戲”，有效助推了產(chǎn)品銷售和品牌推廣。作為全縣紅薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，黃曉燕的紅薯“王國”從起初的200畝，發(fā)展到了如今的1360畝有機(jī)紅薯認(rèn)證自有基地，同時(shí)帶動(dòng)周邊農(nóng)戶種植紅薯2.9萬畝，引領(lǐng)了安岳紅薯產(chǎn)業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
為給予人才一個(gè)好的發(fā)展環(huán)境，安岳縣還不斷建立完善宣傳推介、金融扶持、增量分成等利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，讓人才看到效益、得到實(shí)惠，積極主動(dòng)升級(jí)提能。一批“千里馬”競相涌現(xiàn)，全縣入選全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人、天府青城計(jì)劃、資陽市領(lǐng)軍人才等國省市級(jí)人才49名，集聚各類高層次人才427名，在助推安岳各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展中，積極發(fā)揮著“領(lǐng)頭羊”作用。
聚焦產(chǎn)業(yè)賦動(dòng)能? 點(diǎn)燃創(chuàng)新發(fā)展新引擎
2018年，安岳檸檬研究所院士（專家）工作站成立。中國工程院院士康振生等多位專家輾轉(zhuǎn)于安岳的田間地頭，開展了多項(xiàng)學(xué)術(shù)研究，為安岳振興檸檬產(chǎn)業(yè)注入了更多科技力量。
“安岳檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院自成立以來，以康振生院士牽頭，在全國各大院校50余名專家的支持下，已承接多項(xiàng)四川省科研項(xiàng)目，目前對(duì)檸檬籽油的醫(yī)學(xué)作用正在進(jìn)行開發(fā)研究。”四川華通檸檬有限公司負(fù)責(zé)人李峻峰介紹道，檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的成立，有效破解了安岳檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展中面臨的技術(shù)、人才、資源等創(chuàng)新要素聚合難題，并成功推動(dòng)“安岳檸檬”地方標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)為國家標(biāo)準(zhǔn)，填補(bǔ)了國家標(biāo)準(zhǔn)空白。
－－助力檸檬科技攻關(guān)。打造科研攻關(guān)方陣，“檸”成一股繩建設(shè)世界優(yōu)質(zhì)檸檬主產(chǎn)區(qū)，簽約中國工程院院士康振生專家團(tuán)隊(duì)，聘請(qǐng)西南大學(xué)研究員周常勇等17名業(yè)內(nèi)權(quán)威專家入駐專家工作站，組團(tuán)攻關(guān)行標(biāo)制定、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等關(guān)鍵領(lǐng)域，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化13項(xiàng)。2021年，“安岳檸檬”品牌價(jià)值超過180億元，位居全省地理標(biāo)志品牌價(jià)值第2位。
－－助力文旅融合發(fā)展。堅(jiān)持人才融合發(fā)展先行，推動(dòng)資大文旅融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)取得新進(jìn)展，高規(guī)格成立副縣級(jí)石窟研究院，優(yōu)先配置人才資源，傾力支持人才招引，推出“情定巴蜀－資足常樂”區(qū)域文旅標(biāo)識(shí)，互邀參加系列民俗文化活動(dòng)10次，實(shí)現(xiàn)年互送客源百萬人次。
－－助力園區(qū)做大做強(qiáng)。激活人才第一生產(chǎn)力，促成人才在園區(qū)匯集、產(chǎn)業(yè)在園區(qū)壯大，組建科技特派員服務(wù)團(tuán)，深入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)開展科技咨詢服務(wù)100余次，深化園區(qū)企業(yè)與科研院校合作，建立全國首個(gè)檸檬科技小院，成為“中國農(nóng)技協(xié)科技小院聯(lián)盟”全國首批5個(gè)科技小院之一，建成安岳檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等企業(yè)技術(shù)中心4個(gè)，龍臺(tái)發(fā)展區(qū)升級(jí)為省級(jí)經(jīng)開區(qū)，安岳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園成功創(chuàng)建為國家級(jí)園區(qū)。
近年來，安岳深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，支持單位、企業(yè)、科技人才廣泛與大專院校、科研院所、大型企業(yè)建立“產(chǎn)、學(xué)、研”科技創(chuàng)新聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢項(xiàng)目（資源）與先進(jìn)科技成果、高層次創(chuàng)新型人才的有效對(duì)接，為全縣各類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支撐和人才支撐。
聚焦服務(wù)激活力? 營造近悅遠(yuǎn)來新生態(tài)
近年來，安岳縣中醫(yī)醫(yī)院黨委書記付知勤在沿用傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的同時(shí)，不斷開拓創(chuàng)新，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)大膽實(shí)踐：采取中藥內(nèi)服及外洗治療四肢骨折，有效解決了骨折固定期及骨折愈合后關(guān)節(jié)活動(dòng)及功能恢復(fù)問題；用中西醫(yī)結(jié)合手段治療股骨頭缺血壞死，有效緩解了病員疼痛，延緩了髖關(guān)節(jié)和膝關(guān)節(jié)置換時(shí)間……作為安岳醫(yī)療系統(tǒng)的從業(yè)者，他先后獲得“資陽市第二屆名中醫(yī)”、省中名醫(yī)、省衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、資陽市領(lǐng)軍人才（市名醫(yī)）等榮譽(yù)。
吾心安處是吾鄉(xiāng)。30多年在醫(yī)療系統(tǒng)一線堅(jiān)守，從一名基層醫(yī)生到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，安岳縣良好的人才成長環(huán)境，是付知勤能夠快速成長的必要因素。
“去年，我以一名黨代表的身份參加了中國共產(chǎn)黨資陽市第五次代表大會(huì)，既參與也見證了我們資陽和安岳的發(fā)展，這一切都得益于黨和政府對(duì)我的信任與培養(yǎng)?！闭劶白陨硭〉玫某煽?，付知勤由衷地感謝黨和政府為其創(chuàng)造的良好成長環(huán)境。
正如好苗離不開沃土一樣，人才的成長離不開一個(gè)好的環(huán)境。為讓人才留得住、快成長、扎下根，安岳縣通過政策集成供給、待遇一體保障、關(guān)懷同步跟進(jìn)等多種機(jī)制呵護(hù)人才成長，為優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境打牢基礎(chǔ)。
－－政策集成供給。統(tǒng)籌市上支持先行區(qū)創(chuàng)建專項(xiàng)舉措和縣級(jí)部門優(yōu)惠措施，以高層次人才引進(jìn)和培育辦法為主體，配套出臺(tái)住房資助、教育醫(yī)療、配偶安置等一攬子人才新政，制定天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基層人才特殊支持政策，構(gòu)建起“1＋N”人才政策體系。
－－待遇一體保障。注重公正平等，同等重視對(duì)待領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才，推選35名優(yōu)秀人才擔(dān)任市縣“兩代表一委員”，職稱評(píng)審向鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員傾斜，及時(shí)兌現(xiàn)人才津補(bǔ)貼41.6萬元。
－－關(guān)懷同步跟進(jìn)。著眼拴心留人，實(shí)現(xiàn)人才引用與關(guān)懷服務(wù)無縫銜接，推行“1＋1＋N”聯(lián)系服務(wù)模式，定期開展“人才對(duì)話”，舉辦“青戀計(jì)劃”聯(lián)誼會(huì)，開展科技拔尖人才、學(xué)科帶頭人評(píng)選活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)人才獲得感、歸屬感。
“下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會(huì)議精神，緊緊抓住創(chuàng)建全省縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)的契機(jī)，完善人才政策體系，開展自主招才活動(dòng)，實(shí)施人才培養(yǎng)‘123’工程，深化人才交流合作，為資陽加快建設(shè)成渝門戶樞紐、臨空新興城市提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。”安岳縣委組織部機(jī)關(guān)黨委書記、人才股股長黃代貴如是說道。
千秋基業(yè)，人才為本。隨著安岳縣人才工作的不斷深入，安岳大地上廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，一定會(huì)有越來越多的優(yōu)秀人才選擇來到安岳、扎根安岳，他們將在安岳加快建設(shè)“一城一地”、崛起成渝中部，奮力開創(chuàng)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化安岳新局面中書寫嶄新篇章。 （朱國強(qiáng) 周帆 劉歡）
