李克強(qiáng)闡釋為何須保障好醫(yī)務(wù)人員的合理薪酬待遇
“廣大醫(yī)務(wù)人員守護(hù)著人民生命健康，在抗擊疫情中作出了突出貢獻(xiàn)。許多醫(yī)務(wù)人員日常工作量之大超乎想象，令人尊重。”李克強(qiáng)總理6月9日在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上說(shuō)。
當(dāng)天會(huì)議確定深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的措施?？偫韽?qiáng)調(diào)，要保障醫(yī)務(wù)人員合理薪酬待遇，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)群眾的積極性。
李克強(qiáng)指出，目前大病重病患者看病難問(wèn)題依然突出，特別是大城市的三甲醫(yī)院，群眾看大病掛號(hào)仍是“一號(hào)難求”。
“要通過(guò)此次薪酬制度改革，加快促進(jìn)相關(guān)配套制度改革，推動(dòng)更好解決大病重病等方面看病難問(wèn)題?！笨偫碚f(shuō)。
當(dāng)天會(huì)議決定，一是完善公立醫(yī)院薪酬水平?jīng)Q定機(jī)制。有關(guān)部門要在確保群眾就醫(yī)整體負(fù)擔(dān)不增加等基礎(chǔ)上，動(dòng)態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平。對(duì)公益任務(wù)重、承擔(dān)科研教學(xué)任務(wù)等公立醫(yī)院適當(dāng)給予傾斜。各地要綜合考慮不同層級(jí)不同性質(zhì)醫(yī)院工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素，合理增加薪酬總量。
二是落實(shí)公立醫(yī)院內(nèi)部分配自主權(quán)。統(tǒng)籌考慮薪酬總量及相關(guān)因素，繼續(xù)完善崗位績(jī)效工資制度，也可結(jié)合實(shí)際，自主確定其他更加有效的內(nèi)部分配模式，向關(guān)鍵和群眾急需的崗位、業(yè)績(jī)突出的醫(yī)務(wù)人員等傾斜，推動(dòng)更好解決大病重病等方面看病難問(wèn)題。適當(dāng)提高低年資醫(yī)生薪酬水平，統(tǒng)籌考慮編內(nèi)外人員薪酬待遇。
