休了產(chǎn)假還能休年假嗎？省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系嗎……你關(guān)心的問題解答來了！
網(wǎng)民“軌跡”：
休了產(chǎn)假，或者因治療工傷休了假，當(dāng)年還可以休年假嗎？
人社部勞動(dòng)關(guān)系司：
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第1號2008年9月18日施行）明確規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
因此，滿足休帶薪年休假條件的職工，依法享受的產(chǎn)假及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
網(wǎng)民“逍遙紅塵老稅”：
合同到期后本人沒續(xù)簽，可以申領(lǐng)失業(yè)金嗎？“非因本人意愿中斷就業(yè)的”具體是什么意思？
人社部失業(yè)保險(xiǎn)司：
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參保繳費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，辦理失業(yè)登記并有求職意愿的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定，“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：
一是勞動(dòng)合同終止的。
二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的。
五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
網(wǎng)民“珊瑚?！保?/SPAN>
在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)，需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系嗎？
人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：
參保人員在省內(nèi)企業(yè)之間流動(dòng)的，不需要轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
參保人員在省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間或機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的，需要轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
網(wǎng)民“山丘”：
在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)，從企業(yè)換到事業(yè)單位，怎么辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移？
人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：
依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號）有關(guān)規(guī)定，參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的，需要辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。
具體辦理流程是：
首先，由參保人員新就業(yè)單位或本人向新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。
其次，等待社保機(jī)構(gòu)告知辦理結(jié)果。
具體轉(zhuǎn)移手續(xù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間協(xié)同辦理。
